¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?
Responsabilidades
* Revisión de FIER diarios y chequeo con el portal del empleado
* Aprobar y/o rechazar las ausencias. En este último caso, contactar con el trabajador y explicar el motivo del rechazo y buscar justificación
* Reporte y comunicación directa con diferentes áreas, reportando el absentismo para la confección de turnos HRBPs y seguimiento de absentismo para la decisión de aplicación del régimen sancionador
Requisitos
* Al menos 1 año de experiencia en puestos similares en áreas de planificación, FORCE, RRHH, preferentemente en entornos multinacionales, con fuerte carga en gestión de personal
* Conocimientos informáticos nivel usuario, nivel medio/alto de Excel
Beneficios
* Contrato indefinido
* Teléfono móvil de empresa
* Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)
* Confiable de vida desde el inicio del contrato
* Buen ambiente laboral y compañerismo
* Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción
* Plan de retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares
Política Inclusiva
El compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.
Datos personales
Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra política de privacidad.
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