Buscamos un/a Técnico/a de Selección para una empresa en Santa Cruz de Tenerife para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end, contribuyendo activamente a la atracción de talento en un ambiente vibrante y de alta demanda. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con los responsables de área y el equipo de Selección para asegurar la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio.
Funciones principales
Gestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación.
Publicación de ofertas en portales de empleo y búsqueda activa de candidatos.
Criba de currículums y realización de entrevistas telefónicas y por competencias.
Coordinación con managers y seguimiento continuo de los procesos.
Garantizar una experiencia positiva para los candidatos.
Mantenimiento y actualización de bases de datos y herramientas ATS.
Participación en procesos de reclutamiento masivo.
Apoyo en acciones de employer branding y mejora de procesos de selección.
Seguimiento de indicadores de selección (KPIs).
Requisitos
Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Nivel de inglés B2-C1.
Experiencia mínima de 3 años en selección de personal.
Experiencia gestionando múltiples procesos simultáneamente.
Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Se valorará
Experiencia en reclutamiento masivo y perfiles técnicos/as.
Manejo de herramientas ATS, LinkedIn Recruiter y portales de empleo.
Conocimiento en técnicos/as de búsqueda directa y employer branding.
Qué ofrecemos
Contrato fijo
Jornada completa de lunes a viernes
Horario: 08:00 am - 17:00 pm
Incorporación a una compañía en crecimiento.
Participación en proyectos estratégicos de talento. xhfqzwm
Condiciones salariales competitivas acordes a la experiencia.
J-18808-Ljbffr