Buscamos incorporar una posición estable dentro del departamento de RRHH de nuestra Institución, para desempeñar las siguientes funciones:
Realización de nóminas, contratos y finiquitos, pluses y/o incidencias de nómina. Gestión de IT, AT y maternidades/paternidades (RECEMA) y Gestión de embargos salariales. Impuestos y seguros sociales. Revisión de facturas vinculadas al área. Gestión de archivo y base de datos. Apoyo en tareas diversas del departamento. Puesta en marcha de interesantes proyectos relacionados con el área.
Requisitos:
Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Experiencia de al menos dos años en las tareas descritas. Conocimientos y experiencia en Sistema Red, Contrat@, Siltra, Delt@ y Casia. Nivel medio alto de excel Muy valorable conocimientos/experiencia con SAGE 200 y SAGE HR. Nivel de inglés alto (valorable)