Descripción
Rol clave en la industria del hospitality.
El Dirección de Recursos Humanos es un puesto fundamental que reporta directamente al Gerente General y funcionalmente al Director Regional Senior de RRHH. Esta posición requiere experiencia previa en cargos similares, dominio de la legislación laboral española e inglés, así como habilidades para negociar con sindicatos.
Entre sus responsabilidades se incluyen:
- Realizar encuestas de compromiso para medir el nivel de satisfacción laboral entre los empleados.
- Desarrollar y gestionar talento dentro de la empresa mediante programas específicos para cada área.
- Traducir prioridades comerciales a estrategias RRHH aplicables a las necesidades globales del negocio, y implementando iniciativas internas efectivas.
, bajo un marco general basado en políticas claras y bien definidas. Se valorará experiencia en liderazgo robusto y base sólida conocimiento especializado relacionadas.