El/la Administrativo/a en RRHH formará parte del departamento de Administración/RRHH, reportando directamente al Responsable de Administración.
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Responsabilidades
* Gestión de la operativa diaria de altas, bajas, variaciones de contrato, control de absentismo, etc., coordinando con la asesoría laboral externa para su ejecución y seguimiento.
* Mantenimiento y actualización de la base de datos de recursos humanos y archivo digital ordenado de toda la documentación.
* Atención y resolución de incidencias del personal en materia laboral.
* Tramitación de solicitudes de los empleados y proporcionar información relevante sobre sus condiciones laborales y procedimientos internos.
* Citación, preparación y firma de la documentación con los trabajadores: contratación, prórrogas, novaciones, documentación de vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales (PRL).
* Apoyo al Responsable de Administración en la identificación y coordinación de los cursos de PRL específicos para cada puesto.
* Apoyo y colaboración en otras tareas de los Departamentos de Administración y Calidad en tareas de apoyo transversal.
Formación académica
* Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Administración o similares.
Requisitos
* Experiencia mínima de 2 años en puesto similar realizando las funciones descritas
* Destreza en manejo de Paquete Office, con especial dominio de Excel
* Valorable: Conocimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales
Aptitudes
* Riguroso/a, organizado/a, autónomo/a,
* Atención al detalle en la gestión documental y de datos.
* Capacidad de organización y gestión de prioridades en un entorno de trabajo dinámico. xpzdshu
* Sentido de la responsabilidad, discreción, y respecto a la confidencialidad de la información.
* Buenas aptitudes interpersonales, trabajo en equipo
* Autonomía y proactividad en la resolución de problemas