Descripción del trabajo
Consultor Senior SAP SuccessFactors
Responsabilidades Clave:
* Análisis de la situación del cliente e implementación de los requisitos específicos del cliente con la solución SuccessFactors
* Responsabilidad tanto en el análisis técnico, la concepción técnica como en la implementación de soluciones (mejores prácticas) para SAP SuccessFactors
* Consultoría y soporte al cliente y al equipo de integración en proyectos Core-Hybrid (integración entre SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central)
* Configuración independiente del módulo SAP SuccessFactors Employee Central y otros módulos SAP SuccessFactors como SF Compensation, SF Time Tracking y SF EC PY
* Realizar talleres con las partes interesadas, demostrar las mejores prácticas y capacitar a los usuarios.
* Acompañamiento e implementación de lanzamientos internacionales
* Participar en equipos de licitación en la creación y garantía de calidad de las ofertas a través de conocimiento experto
* Apoyar el proceso de preventa con experiencia técnica y demostraciones de productos de SAP Employee Central para demostrar el potencial de la transformación digital en RR.HH.
* Participar activamente con nuestros expertos en el desarrollo de estrategias de implementación innovadoras e impulsar la optimización de los sistemas SF para respaldar la estrategia de RRHH digital de nuestros clientes.
Cualificaciones
Cualificaciones y experiencia requeridas
* Título universitario en economía, informática (empresarial), ingeniería industrial o titulaciones similares comparables
* Al menos 5 años de sólida experiencia en proyectos de principio a fin en la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central para clientes nacionales e internacionales.
* Amplio conocimiento intermodular en todo el panorama de módulos SAP SuccessFactors y SAP HCM, así como una comprensión profunda de sus complejos modelos de datos y relaciones de sistemas.
* Certificado en SAP SuccessFactors Employee Central y al menos otro módulo
* Experiencia integral y profunda en la implementación de SAP SuccessFactors tanto en enfoques Greenfield como Core-Hybrid
* Un estilo de trabajo estructurado de acuerdo con los estándares de gestión de proyectos, así como experiencia con métodos ágiles (de proyectos).
* Habilidades fluidas en inglés comercial (al menos nivel B2), habilidades en alemán serían una ventaja
Información adicional
¿Qué te ofrecemos?
* Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
* Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
* Horario flexible.
* Formación continua: Preparación para certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
* Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, complementos de transporte...
* Seguro de vida y accidentes.
* Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
* Fondo social.
* Servicio gratuito de especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...).
* 100% del salario en caso de baja médica.