PBuscamos un/a profesional con sólida experiencia en gestión de nóminas y administración de personal para incorporarse a nuestro equipo de RRHH. La persona seleccionada liderará el área de Nóminas, actuando como referente técnico y garantizando la correcta gestión del ciclo completo de nómina. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /ppbr/ppGestión y Supervisión de Nómina /pulliSupervisar la confección y pago de nóminas: salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales. /liliGestionar el proceso íntegro de nómina e identificar oportunidades de mejora. /liliCoordinar al equipo de nóminas en las operaciones diarias. /li /ulpGestión de Incidencias y Variaciones /pulliProcesar incidencias de personal con impacto en nómina: altas, bajas, variaciones contractuales, ITs y permisos. /liliMejorar continuamente el proceso de gestión de incidencias. /li /ulpGestión Contractual /pulliConocimiento en materia laboral de contratos y variaciones. /li /ulpReporting Estratégico y Control de Costes /pulliElaborar informes de costes de personal y analizar variaciones presupuestarias. /liliMonitorizar KPIs principal: absentismo, coste laboral y rotación. /liliRealizar proyecciones y simulaciones de gasto para la Dirección. /li /ulpLiderazgo de Equipo /pulliLiderar y desarrollar al equipo de Administración de Personal y Nóminas. /li /ul