Buscamos un/a profesional apasionado/a y con una sólida trayectoria en el ámbito de los Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en el dinámico sector automovilístico. La persona seleccionada será responsable de supervisar y ejecutar un amplio abanico de funciones esenciales dentro del departamento de RRHH, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. Entre sus responsabilidades se incluirá la gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde el alta hasta la baja, gestionando contratos, modificaciones, expedientes y toda la documentación asociada. Además, tendrá un papel crucial en la aplicación y seguimiento de diversos convenios colectivos, asegurando que se cumplan todas las normativas salariales, de jornada y categorías.
La gestión de nóminas para una plantilla significativa (más de 300 empleados) será una de las tareas centrales, requiriendo una atención meticulosa al detalle para asegurar la precisión y el cumplimiento legal. Asimismo, deberá interactuar de manera proactiva con responsables de múltiples empresas, comprendiendo sus necesidades específicas y adaptando los procesos de RRHH en consecuencia. La administración de incidencias relacionadas con ausencias, bajas médicas, vacaciones y horas extras será fundamental para mantener una operación fluida. La interacción con organismos oficiales como la Seguridad Social, SEPE y la Inspección de Trabajo también formará parte de sus funciones, al igual que el apoyo en procesos de selección y el asesoramiento tanto a empleados como a directivos en materia laboral.
Finalmente, se espera que el candidato/a sea capaz de generar informes periódicos y realizar análisis sobre indicadores clave de la plantilla. Se ofrece una jornada completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de mañana, con los descansos legales correspondientes. Este rol representa una excelente oportunidad para un profesional experimentado que busca desarrollarse en un contexto desafiante y en constante evolución dentro del sector automotriz.