Ingeniero/a de Ofertas Mobility Bid Office. Cómo parte esencial de nuestro equipo de Mobility, buscamos incorporar a un/a profesional experiencia en elaboración de Ofertas para el sector de transportes (ferroviario, urbano, tráfico, puertos y aeropuertos), y enfocado a la gestión de oportunidades comerciales y elaboración de ofertas
Identificación de la problemática del cliente
Enlace con equipos del área comercial y del área técnica
Desarrollo de la propuesta comercial (técnica y económica).
Gestión técnica de las licitaciones públicas y ofertas privadas
Defensa y negociación con el cliente
Gestión del equipo de trabajo de la Bid Office y de otras áreas involucradas en la actividad comercial (proveedores, otras direcciones de Indra)
Gestión de ofertas nacionales e internacionales
Competente en ingenierías o administración de empresas, o carreras afines.
Nivel alto de inglés
Experiencia general laboral de 5 años en gestión de proyectos y/o bid management en ofertas del sector de la movilidad urbana, con especialización en productos SAE ( Sistemas de Ayuda a la Explotación, Gestión de Flotas de Transporte) y Ticketing (validación y venta de billetes para el transporte público)
Deseable experiencia en elaboración de ofertas y presentaciones a clientes
Alto dominio de office (Teams, Excel, Word, Power Point)
Conocimientos económico-financieros
Habilidades comerciales, negociación y venta
¿000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
¡Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.