Buscamos una persona para incorporarse al área de Gestión de Personal, desempeñando funciones clave de coordinación y seguimiento de incidencias relacionadas con la plantilla.
Será responsable de gestionar situaciones del día a día que requieren rapidez de respuesta, organización y capacidad para priorizar tareas en un entorno vibrante.
Funciones principales
Gestión y seguimiento de bajas laborales.
Coordinación y planificación de vacaciones y ausencias.
Atención y resolución de incidencias urgentes relacionadas con el personal.
Actualización y mantenimiento de registros administrativos.
Coordinación con responsables de diferentes departamentos.
Apoyo en tareas administrativas vinculadas a Recursos Humanos.
Perfil que buscamos
Persona organizada, resolutiva y con gran capacidad de planificación.
Agilidad mental para gestionar varias tareas simultáneamente y establecer prioridades.
Capacidad para mantener la calma y tomar decisiones adecuadas en situaciones de urgencia.
Buenas habilidades de comunicación y trato con personas.
Manejo habitual de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión.
Se valorará experiencia previa en administración de personal o recursos humanos.
Ofrecemos
Contrato estable.
Jornada continua.
Incorporación a un equipo dinámico y profesional.