Desde IMAN Integral Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Administrativo/a de gestión internacional con inglés avanzado y conocimientos contables para unirse a una empresa ubicada en el Vallès Oriental.Serás la persona responsable de lagestión integral administrativa y comercial, incluyendo la elaboración, seguimiento y facturación de ofertas y pedidos nacionales e internacionales, así como lagestión de la cartera de clientes, cobros e impagos.
Coordinación de lalogística y exportación, con preparación de documentación aduanera, control de envíos y elaboración de reportes (Intrastat, cartera de pedidos, etc.).
Encargado/a de laatención al cliente y soporte postventa, gestionando incidencias, garantías y comunicaciones.
Asimismo, apoyo a las áreas internas en tareas deorganización, compras, control documental, PRL, seguros y gestión ISO, asegurando la eficiencia operativa, la mejora continua de los procesos y la correcta coordinación entre departamentos.Es necesario que tengas conocimientos en Fiscalidad y contabilidad básica, comercio exterior, logística y transporte y atención al cliente.
Idioma Inglés fluido y avanzado ya que el 80% de los clientes son internacionales.
Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y manejo de plataformas/ERPs.En este rol será necesario:Formación mínima: CFGS en Administración y Finanzas, Comercio Internacional o Gestión del Transporte y Logística.Formación universitaria (valorable): Grado en ADE, Comercio Internacional o similar.Experiencia mínima: 3–5 años en soporte de ventas, facturación y documentación de exportación.Carnet de conducir y vehículo propio, para trasladarte al centro de trabajo.Esta posición aportará:Contrato Indefinido (3 meses de periodo de prueba) es un puesto fiable.Un puesto de trabajo ágil con responsabilidades muy variadas dentro de una empresa innovadora.Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.Jornada completa, 100% presencial (no hay opción de teletrabajo)Te estamos esperandoSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.