Descripción de la oferta
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
Únete a nuestro equipo
Vacante: Administrativo/a RRHH
Ubicación: Clínica Rotger, Palma de Mallorca
Requisitos:
1. Grado en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, ADE, o similar. Se valorará Máster o formación complementaria en RRHH o gestión laboral.
2. Disponibilidad de incorporación en febrero 2026.
Funciones:
3. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA).
4. Elaboración, seguimiento y registro de contratos de trabajo y novaciones contractuales (cambios de jornada, categoría, centro, tipo de contrato, prórrogas, finalizaciones, etc.).
5. Comunicación de contratos, prórrogas y llamamientos a través de la plataforma Contrat@.
6. Tramitación de certificados de empresa y gestiones administrativas con el SEPE.
7. Elaboración y gestión de finiquitos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
8. Atención y resolución de consultas de trabajadores de forma presencial, telefónica y vía email.
Lo que ofrecemos:
Contrato estable
9. Contrato temporal por sustitución a jornada completa (37,75h/semana). Horario de Lunes a Viernes intensivo mañana.
10. Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
¡Te estamos esperando!
Requisitos
¿Qué buscamos en ti?
11. Experiencia previa (prácticas o entre 6 y 12 meses) en departamento de RRHH o administración de personal.
12. Valorable conocimiento o experiencia con: Sistema RED. Contrat@. SAP.
13. Alta atención al detalle y precisión, especialmente en tareas administrativas que requieran de capacidad de organización y gestión de plazos.
14. Responsabilidad y rigor en el cumplimiento de procesos y normativa.
15. Proactividad, actitud de apredizaje y capacidad para trabajar en equipo.
16. Buena gestión del trabajo en momentos de mayor voumen administrativo.