Responsabilidades
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Descarga y gestión de documentación laboral (altas, bajas, contratos, onboarding…).
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Preparación y envío de documentación a la gestoría externa.
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Apoyo en tareas administrativas relacionadas con nóminas.
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Gestión del control horario en 5 plataformas distintas.
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Archivo, actualización y mantenimiento de la base documental del personal.
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Publicación de ofertas y cribas curriculares.
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Coordinación de entrevistas.
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Seguimiento de procesos y actualización de bases de candidatos.
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Coordinación con otros departamentos en temas administrativos.
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Uso de herramientas digitales (IA, Copilot, ChatGPT) para mejorar procesos.
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Requisitos
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Formación en Administración y Dirección de empresa o similar.
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Manejo de Paquete Office.
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Residencia por la zona.