Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.
Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.
Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.
Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes
Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!
Sobre la compañía:
Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.
We offer:
Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.
Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?
Ofrecemos:
1. Contrato temporal.
2. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.
Tasks and Qualifications:
Misión:
Apoyar al área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de procesos como campañas de Bonus, altas de personal y tareas operativas, asegurando el cumplimiento de normativas y la eficiencia en el flujo de documentación.
Funciones principales y responsabilidades:
3. Soporte al área de Payroll: Colaboración en la gestión de nuevas altas de personal, asegurando la correcta integración de la información en el sistema.
4. Tareas administrativas varias: Apoyo en funciones generales del departamento de RRHH, asegurando la correcta administración y flujo de la documentación.
Formación, conocimientos & Experiencia:
5. Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE, Ciencias del Trabajo o afines.
6. Conocimiento de la normativa laboral vigente y aplicación en los procesos administrativos de RRHH.
7. Manejo avanzado de Excel (fórmulas y tablas dinámicas).
8. Experiencia previa en gestión administrativa dentro del área de RRHH, preferiblemente en entornos corporativos.
9. Se valorará haber trabajado con herramientas de gestión de RRHH como Workday, SuccessFactors o similares.
Competencias & habilidades:
10. Organización.
11. Atención al detalle.
12. Trabajo en equipo.
13. Comunicación efectiva.
14. Proactividad.