SOBRE EL RETO
En Product Hackers estamos redefiniendo cómo crecen los negocios digitales. No buscamos a un comercial tradicional, sino a un/a arquitecto/a de Negocio con la capacidad de sentarse cara a cara con perfiles C-Level (CEOs, CMOs, CDOs) y diseñar junto a ellos el futuro de su crecimiento.
Tu misión será liderar la expansión en verticales estratégicas como moda, eGrocery, salud y electrónica, convirtiéndote en el socio estratégico que las compañías más potentes de España necesitan para alcanzar su máximo potencial mediante nuestra metodología \"Full Business Growth\".
Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.
¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
- Desarrollo de relaciones estratégicas: Actuarás como embajador de Product Hackers en las sedes de los clientes y eventos clave. El valor aquí se genera en las distancias cortas y en la confianza técnica.
- Estrategia de mercado: Ejecutarás la disección del ecosistema eCommerce para identificar nichos y diseñar estrategias de abordaje personalizadas.
- Ciclo de venta consultiva: Gestión integral de oportunidades (Inbound y Outbound), desde la prospección inteligente hasta el cierre de acuerdos complejos de alto impacto.
- Crecimiento de cuentas (upsell/cross-sell): Identificarás oportunidades de expansión en nuestros clientes actuales más grandes, trabajando de la mano con los equipos técnicos.
¿QUÉ BUSCAMOS DE TI?
- Experiencia senior: Al menos 3-5 años en desarrollo de negocio dentro del sector eCommerce o servicios digitales de alto valor.
- Visión técnica 360º: Capacidad para hablar de tú a tú sobre Shopify, Magento, CRO, Analítica, UX e IA aplicada al negocio.
- ADN comercial y movilidad: Proactividad absoluta. Entiendes que para cerrar grandes cuentas la presencia física es clave y disfrutas viajando para consolidar relaciones.
- Habilidades de oratoria: Capacidad para representar a la marca en mesas redondas y foros del sector.
TE OFRECEMOS
- Flexibilidad real: Cultura remote-first con libertad total para gestionar tu agenda, viajes y conciliación.
- Paquete retributivo de alto impacto: Salario fijo competitivo + variable sin techo por sobrecumplimiento + retribución flexible (ticket restaurante, transporte, guardería).
- Autonomía estratégica: Lidera tu propia vertical. Aquí no sigues guiones; diseñas la estrategia mano a mano con el CSO.
- Kit de exito: MacBook Pro, presupuesto de 500€ para tu setup y tarjeta de empresa para gastos de representación sin fricciones.
- Vanguardia en IA y growth: Capacitación continua en IA aplicada a ventas y acceso gratuito a PH School (valorado en +3.000€/año).
- Plan de desarrollo: Itinerario personalizado a partir de los 6 meses y clases de inglés individuales.
- Cultura de confianza y eventos: Formarás parte de un ambiente transparente y colaborativo. Fomentamos el equipo con eventos presenciales de teambuilding y encuentros regulares.
- Más que vacaciones: 25 días de descanso (incluye tu cumple, 24 y 31 de dic), días libres adicionales por cuenta de la empresa y jornada intensiva en verano.
¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?
- 1era fase - People & Culture: Entrevista inicial para conocernos y validar encaje cultural.
- 2da fase - Estrategia comercial: Sesión técnica sobre análisis y venta consultiva. xcskxlj
- 3era fase - Alineación final: Charla con nuestro CEO sobre visión y futuro.