Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Descripción del empleo
Eacis Marbella, empresa constructora de sólida trayectoria, dedicada a obra nueva y reforma integral de villas, restauración y locales comerciales.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativ@ de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de llevar a cabo diversas tareas relacionadas con la gestión de recursos humanos y administración.
Se requiere:
-Capacidad organizativa para realizar tareas del departamento administrativo-laboral.
-Buen manejo de sistemas de gestión.
-Conocimiento y compresión de la legislación laboral vigente.
- Trámites con la asesoría laboral (altas, bajas, cambio condiciones, cambio categorías, contratos, nóminas y resto de documentación del personal).
- Control de vacaciones y permisos.
- Control diario del personal en obra (ausencias, retrasos e incidencias).
- Reorganización de equipos.
- Administración de personal: registro de empleados en el sistema de gestión.
- Habilidades sólidas de comunicación, capacidad para trabajar en equipo.
- Búsqueda de personal a través de las diferentes plataformas de empleo y gestión de entrevistas.
- Registro de nuevos empleados, control de partes de trabajo e imputación en obra y control horario del personal.
- Seguimiento de altas y bajas médicas por enfermedad, accidente, así como trámites con la Mutua y la empresa de PRL.
- Entrega de EPIS, uniformes, equipamiento y material.
- Plan de formación y bonificación de cursos.
- Gestiones con el servicio de prevención (reconocimientos médicos periódicos del personal y cursos PRL).
Se valorará:
- Tener experiencia en el sector de la Construcción.
- Conocimientos del programa M4PRO.
Se ofrece:
-Jornada laboral de 40 horas semanales.
-Tipo de puesto: Jornada completa
Horario:
- De lunes a viernes
Experiencia:
- Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Jornada completa
Experiencia:
- Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
