El Grupo VILOR es una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y gran reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos.
Precisamos incorporar un/a JEFE/A DE GRUPO DE OBRA CIVIL Y EDIFICACION, para nuestras obras ubicadas en la ZONA NORTE de la península, tanto las actuales como las que están por llegar.
Precisamos incorporar un perfil profesional que coordine y supervise los proyectos y obras, siendo responsable del cumplimiento de plazos, presupuestos y calidad, gestionando equipos, recursos, proveedores y subcontratistas, y actuando como enlace principal entre la obra y la dirección, garantizando el éxito global de los proyectos a su cargo.
Principales funciones:
* Supervisar y coordinar el desarrollo de proyectos de construcción.
* Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para cada obra.
* Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad establecidos.
* Realizar el seguimiento de los costes y presupuesto de los proyectos.
* Elaborar informes de seguimiento y reportar al equipo directivo.
* Colaborar con proveedores y subcontratistas para asegurar el correcto desarrollo de las obras.
* Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral.
* Resolver incidencias que puedan surgir durante la ejecución de los proyectos.
Requisitos:
* Formación técnica en el ámbito de la construcción o ingeniería.
* Dilatada experiencia acreditable en el perfil solicitado.
* Conocimientos avanzados en gestión de proyectos de construcción.
* Habilidad para liderar y coordinar equipos de trabajo.
* Capacidad para gestionar presupuestos y controlar costes.
* Conocimiento de normativas de seguridad y salud laboral.
Ofrecemos:
* Salario competitivo, acorde a experiencia.
* Vehículo, combustible y dietas a cargo de la compañía
* Ambiente laboral profesional y colaborativo.
Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.