Descripción
El proyecto Century 21 nace con la finalidad de unir a 2 grandes empresas, C21 con su experiencia en la comercialización de activos e HipoGes Iberia como uno de las principales Servicer de activos bancarios en el mercado. HipoGes se lanza a la apertura de oficinas bajo la denominación Century 21 donde podremos seguir dando servicio a nuestros clientes, pudiendo hacer una gestión circular en el desarrollo y en la venta final de todos los activos bajo gestión. Century 21 proporciona a HipoGes el conocimiento del mercado de compraventa de particulares que lleva desarrollando desde hace años.
Perfil
En Hipoges buscamos un/a Integrador/a Comercial cuya misión será impulsar al equipo comercial para la consecución de sus objetivos y convertirse en la figura de referencia para los nuevos agentes durante sus primeros meses dentro del proyecto.
Buscamos a una persona con amplia experiencia en el sector inmobiliario, con vocación por la formación, el liderazgo y la motivación de equipos, que quiera formar parte de un proyecto estable y en constante crecimiento.
Funciones:
Las principales responsabilidades del puesto serán:
Formación inicial y continua de los agentes inmobiliarios autónomos.
Acompañamiento e integración de los nuevos comerciales durante sus primeros meses.
Dinamización comercial del equipo para impulsar resultados y objetivos.
Motivación y apoyo continuo al equipo comercial.
Transmisión de buenas prácticas, conocimientos del mercado y metodología de trabajo.
Apoyo al área comercial en acciones estratégicas y de mejora del rendimiento.
Requisitos:
Más de 2 años de experiencia en el sector inmobiliario como comercial (requisito imprescindible).
Capacidad para transmitir conocimientos y experiencia a nuevos agentes.
Valorable experiencia previa como Director/a Comercial o Team Leader.
Manejo de Paquete Office a nivel usuario.
Manejo de redes sociales.
Titulación universitaria relacionada con el puesto.
Habilidades de comunicación, liderazgo y orientación a resultados.
¿Qué ofrecemos?
Formar parte de un proyecto estable y en constante crecimiento.
Buen ambiente de trabajo y un equipo cercano.
Día extra de vacaciones el día de tu cumpleaños.
Horario flexible y jornada intensiva los viernes y durante el verano.
Teletrabajo (según necesidades del puesto).
Plan de bienestar para empleados.
Retribución flexible adaptada a tus necesidades.