Desde Televés Corporación, líderes en el desarrollo y fabricación de soluciones tecnológicas para telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico de HR Analytics y nómina a nuestro Departamento de Recursos Humanos.
Funciones
Recopilar, depurar y analizar datos de RRHH provenientes de distintos sistemas, garantizando la calidad, consistencia y cumplimiento normativo en el tratamiento de información sensible.
Liderar el seguimiento y control del presupuesto de RRHH, previsiones y estructuras de coste, identificando desviaciones y oportunidades de optimización.
Desarrollar, mantener y mejorar cuadros de mando y sistemas de reporting mediante herramientas como Power BI proporcionando información en tiempo real para la toma de decisiones.
Analizar tendencias clave de la plantilla (rotación, absentismo, diversidad, estructura, sucesión, engagement, productividad) y desarrollar modelos predictivos que apoyen la estrategia de talento.
Automatizar procesos de reporting y fortalecer la gobernanza de datos, incrementando la eficiencia y estandarización de los flujos de información en RR. HH.
Participación en procesos de cálculo de nóminas y cierre a efectos de seguros sociales y contabilidad, así como liquidaciones y finiquitos.
Requisitos
Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia previa en análisis de datos de RRHH, gestión laboral o administración de personal.
Conocimientos en herramientas BI (Power BI, Tableau…), excel avanzado, KPIs y cuadros de mando.
Conocimientos sólidos de legislación laboral, TGSS y SEPE.
Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de nóminas, idealmente Labor.
Capacidad organizativa, atención al detalle y confidencialidad.
Beneficios
Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega.
Formación continua según tus necesidades.
Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo.
Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios
Ambiente colaborativo y oportunidades de aprendizaje dentro de un equipo profesional consolidado.
Igualdad de Oportunidades
En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.