Panoram Hotel Managementes una compañía de gestión hotelera con presencia en España e Italia, con más de 20 propiedades y proyectos en desarrollo bajo marcas internacionales como Hilton, IHG y Accor. Nuestro modelo combina innovación, tecnología y estrategias escalables para ofrecer una gestión eficiente, orientada a resultados y enfocada en el desarrollo del talento y la excelencia operativa.En este contexto de crecimiento, buscamos un/aHotel Managerpara liderar la conversión de un hotel existente en un reciente hotel con marca internacional. La persona seleccionada será responsable del proceso de preapertura y de la dirección integral del hotel una vez en funcionamiento.La oportunidad de liderar la conversión y puesta en marcha de un hotel de marca internacional. Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento. Coordinar y supervisar el proceso de conversión del hotel. Asegurar la correcta implantación de los estándares de la nueva marca. Gestionar la operativa diaria del hotel, garantizando eficiencia y calidad. Liderar al equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y orientado al servicio. Velar por la experiencia del huésped y la satisfacción general. Supervisar los departamentos clave: recepción, pisos, F&B; y mantenimiento. Gestionar horarios, turnos, prioridades y procedimientos internos.Experiencia previa en roles como Assistant General Manager, Rooms Division Manager, Front Office Manager u otros puestos operativos de responsabilidad. Liderazgo cercano, práctico y basado en el apoyo al equipo. Orientación al servicio y sensibilidad por la experiencia del huésped. Organización, gestión del tiempo y priorización eficiente.Formación en Gestión Hotelera o similar (valorada positivamente). Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones operativas de responsabilidad en hoteles. Nivel intermedio de inglés; se valorarán otros idiomas. Dominio de herramientas básicas de gestión hotelera y Microsoft Office.Apostamos por un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento sin distinción de género, edad, origen, capacidades, orientación o cualquier otra condición personal. Fomentamos la contratación inclusiva y el respeto mutuo como parte de nuestra cultura, porque estamos convencidos de que la diversidad enriquece a nuestro equipo y a la experiencia de nuestros clientes.