DiR es una empresa líder en el sector del bienestar, salud y fitness en Cataluña, con una sólida trayectoria y una visión de futuro clara:
promover un estilo de vida saludable a través de la innovación, la excelencia en el servicio y el compromiso con las personas. Nuestra plantilla, diversa y en expansión, es el motor de nuestro éxito.En este contexto, buscamos incorporar un/a Director/a de Administración de Personal que lidere y modernice nuestra área administrativa laboral, aportando conocimiento técnico, visión estratégica y capacidad de gestión en un entorno dinámico y multidisciplinar.Misión del puesto:
Dirigir el área de administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta gestión de las relaciones laborales y la eficiencia en todos los procesos administrativos vinculados al ciclo de vida del empleado.Diseñar, coordinar y supervisar todas las operaciones relacionadas con la gestión administrativa del personal:
contratación, nóminas, cotizaciones, IRPF, control de fichajes, absentiso, bajas, vacaciones, etc.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social, así como la adecuada aplicación de convenios colectivos.Liderar el equipo de técnicos de administración laboral y coordinar a los interlocutores internos y externos.Implementar y optimizar procesos y herramientas digitales que mejoren la eficiencia del área.Participar en auditorías laborales, inspecciones y procesos de mejora continua.Elaborar reportes y KPIs que permitan la toma de decisiones basada en datos.Formación superior en Relaciones Laborales, Derecho, Economía o similar.Experiencia mínima de 7 años en administración de personal.Conocimientos expertos en normativa laboral española, nóminas, cotizaciones, retenciones y Seguridad Social.Experiencia en entornos multisite o con estructuras organizativas complejas.Dominio de sistemas de gestión de RRHH y software de nóminas A3NOM.Capacidad analítica, liderazgo y orientación a resultados.Incorporación estable en una empresa referente en su sector.Proyecto con alto impacto en la estrategia de RRHH de la organización.Entorno profesional estimulante, con autonomía y posibilidades de crecimiento.Beneficios vinculados al bienestar:
acceso a clubs DiR, servicios internos, formación, etc.Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.Pineda de Mar, Catalonia, Spain 2 years agoPineda de Mar, Catalonia, Spain 2 years agoSi eres Responsable en Administración de Personal, Nóminas, Seguridad Social... ¡Te buscamos, anímate!#J-18808-Ljbffr