Sobre SUANDCO SUANDCO abogados · economistas nace del despacho fundado en 1951 por Don Francisco Suárez Sotillo, uno de los primeros despachos de Madrid especializados en Derecho Tributario.
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
A lo largo de tres generaciones, hemos asesorado a familias, autónomos y empresas que confían en un trato cercano y profesional. Las personas son el centro de nuestra actividad, combinando tradición jurídica y rigor técnico con una visión práctica y cercana.
Actualmente, SUANDCO impulsa servicios integrales para empresas y apuesta por la innovación tecnológica y la digitalización de procesos sin perder su esencia.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Asesoramiento Laboral para reforzar nuestro Departamento Laboral y participar en la gestión de una cartera de clientes de ámbito nacional.
¿Qué harás?
Formarás parte del Departamento Laboral y participarás en la gestión integral de una cartera de clientes.
Entre tus funciones estarán:
Gestión completa del ciclo de nómina.
Altas, bajas y variaciones de trabajadores.
Elaboración y revisión de nóminas y finiquitos.
Gestión de contratos, prórrogas y modificaciones contractuales.
Tramitaciones ante Seguridad Social, Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y SEPE.
Preparación y presentación de seguros sociales.
Gestión y seguimiento de incapacidades temporales (IT), maternidades, paternidades y otras incidencias laborales.
Elaboración de informes laborales y resúmenes de costes.
Atención y resolución de consultas laborales recurrentes de clientes.
Asesoramiento laboral ordinario a empresas.
Coordinación con los equipos fiscal y contable para garantizar la correcta integración de la información.
Qué ofrecemos
Modalidad de trabajo remota.
Flexibilidad horaria y autonomía en la organización del trabajo.
Integración en un equipo técnico altamente especializado.
Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales con amplia experiencia.
Participación en proyectos reales de asesoramiento a empresas.
Entorno profesional estable, cercano y orientado a la mejora continua.
Posibilidad de crecimiento profesional y asunción progresiva de responsabilidades.
Sistema de bonus anual vinculado al desempeño y resultados del despacho, aplicable a partir del primer año completo de antigüedad.
Requisitos imprescindibles
Experiencia de entre 1 y 3 años en gestión de nóminas y asesoramiento laboral.
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.
Conocimiento sólido y actualizado de la legislación laboral española y de Seguridad Social.
Experiencia previa trabajando con empresas españolas o gestionando nóminas conforme a la normativa española.
Manejo de A3 NOM e Innuva.
Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, SEPE, seguros sociales, contratos, altas, bajas y variaciones.
Conocimientos de retenciones y obligaciones fiscales vinculadas a nómina.
Experiencia en gestión de embargos salariales y otras deducciones.
Capacidad para trabajar de forma autónoma.
Atención al detalle, organización y orientación al cliente.
Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal.
Se valorará especialmente
Experiencia previa en despachos profesionales, gestorías o asesorías laborales.
Conocimiento actualizado de convenios colectivos españoles.
Experiencia gestionando carteras de clientes.
Conocimiento de Holded, Quantum u otras herramientas de gestión.
Familiaridad con procesos de digitalización y automatización administrativa.
Capacidad para comunicarse de forma clara, profesional y cercana con clientes y compañeros.
Sobre el perfil que buscamos
Buscamos una persona rigurosa, organizada y con vocación de servicio al cliente. Alguien que disfrute resolviendo problemas, trabajando en equipo y que quiera desarrollarse profesionalmente en un despacho con una larga trayectoria y una clara apuesta por la tecnología y la mejora continua.
Valoraremos especialmente perfiles acostumbrados a trabajar con autonomía, gestionar carteras de clientes y desenvolverse en entornos digitales. xpzdshu La ubicación no es un factor determinante; lo importante es contar con los conocimientos técnicos, la capacidad organizativa y el compromiso necesarios para prestar un servicio de calidad a nuestros clientes.
Buscamos una incorporación estable y con vocación de crecimiento a largo plazo dentro del despacho, en un entorno donde el rigor técnico, la atención al cliente y la mejora continua forman parte del día a día.