Granada
Presencial
Salario no disponible
Experiencia mínima: No Requerida
Contrato: contrato temporal, jornada continua
Requisitos
* Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio – Técnico en Gestión Administrativa
* Experiencia mínima: No Requerida
* Imprescindible residente en Granada
* Conocimientos necesarios: SAP, Contabilidad, Administración, Facturación, Economía, Paquete Office
* Sector: Servicios medioambientales
* Formación: FP Administración y/o similar.
* Conocimientos complementarios: SAP, office.
* Muy valorable la facilidad en gestionar documentación digital en páginas web.
* Perfil: actitud proactiva, innovación, colaboración, autonomía, capacidad de comunicación y de análisis y polivalencia.
Descripción
¿Qué buscamos?
Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a un/a Administrativa/o de gestión documental en Granada, cuya misión principal será gestionar cuentas.
Funciones
* Control documental del portal del cliente.
* Gestionar toda la información que se solicita.
* Gestionar todo lo relativo a las entradas y salidas de residuos valorizables.
* Clasificación y catalogación.
* Supervisar que los documentos sigan el flujo de aprobación correcto.
* Mantenimiento de Bases de Datos.
Beneficios
* Contrato: contrato temporal.
* Jornada continua.
* Desarrollo y proyección profesional.
* Formación continua a través de diferentes proyectos (Cursos internos, externos, voluntariados, etc.).
* Experiencia trabajando con los mejores profesionales del sector.
* Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, fomentando el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.
Información de igualdad
En todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
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