Analista de Compensación & Beneficios y Administración de Personal
Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.
Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:
* Flexibilidad laboral con modelo de trabajo híbrido: posibilidad de teletrabajo al menos tres días por semana y uso de oficinas con metodología ágil.
* Flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en verano para facilitar la conciliación.
* Beneficios para el bienestar físico y mental, como seguro de salud gratuito, fisioterapia, iniciativas de vida saludable, entre otros.
* Ventajas sociales, incluyendo aportaciones a planes de pensiones, seguros de ahorro, retribución flexible, ayudas a formación y otros beneficios.
Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional mediante proyectos transversales e internacionales, reconocimiento, compensación variable y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión promueve conversaciones de calidad recurrentes centradas en el empleado.
La cultura de la empresa refleja orgullo y cercanía, con un 87% de empleados satisfechos en su trabajo en Aegon. Nos apasiona ayudar a las personas a vivir su mejor vida, cuidando de ellas, aprendiendo constantemente y dejando un impacto positivo en la sociedad.
Sobre la posición:
Buscamos un perfil entusiasta, con ganas de aprender, que disfrute trabajar con números y análisis de datos, y que quiera contribuir a mejorar el departamento de compensación y beneficios en un entorno multinacional. La persona seleccionada será responsable de:
* Coordinar y gestionar acciones relacionadas con la gestión de nómina, incluyendo variaciones mensuales y validación de procesos con proveedores externos.
* Participar en procesos de expatriación y movilidad internacional.
* Gestionar programas de retribución flexible y beneficios sociales en coordinación con proveedores.
* Mantener actualizada la base de datos, analizar datos salariales y apoyar en políticas de compensación.
* Colaborar en revisiones salariales, creación de cuadros de mando, estructuras salariales y estudios retributivos.
Gestión laboral:
* Asegurar buenas prácticas en gestión del personal y cumplimiento normativo.
* Brindar soporte y atención a empleados en temas administrativos.
* Participar en auditorías internas y externas.
* Apoyar en tareas relacionadas con relaciones laborales, como negociaciones y registros retributivos.
Funciones transversales:
* Mejorar y visibilizar la propuesta de valor al empleado y fortalecer la marca empleadora.
* Asegurar la calidad y consistencia de datos y plataformas de gestión.
* Facilitar decisiones mediante análisis de datos.
Requisitos:
* Graduado/a en ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
* Se valorarán estudios de posgrado en compensación.
* Al menos 2 años de experiencia en funciones de compensación y administración de personal con visión transversal.
* Dominio avanzado de Excel (fórmulas, tablas dinámicas).
* Valorable experiencia con WorkDay u otros ERP de RRHH y PowerBI.
* Conocimientos en administración de personal, nóminas, contabilidad y movilidad internacional. Interés en total rewards.
* Inglés avanzado, hablado y escrito, para comunicación internacional.
Si te interesa esta oportunidad, envía tu CV a través de nuestro portal de empleo:
https://transamerica.wd5.myworkdayjobs.com/Spain/job/Madrid-Cristalia-Spain/Analista-de-Compensacin---Beneficios-y-Administracin-de-Personal_R20058586-1
Ubicaciones: Alcalá de Henares y Torrejón de Ardoz, Madrid, España.
#J-18808-Ljbffr