En busca de un competente con visión estratégica para dar soporte integral en la gestión de personas y procesos laborales.
El principal objetivo es gestionar el ciclo completo de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas y seguros sociales. Coordinar también procesos de selección desde publicación de ofertas hasta onboarding. Además apoyar a los departamentos en planes formativos e incidencias relacionadas con personal.
- Ser responsable del ciclo completo de gestión administrativa
- Coordinar las actividades correspondientes a formación e ingreso al equipo
Requisitos:
Educación Grado en Relaciones Laborales o similar.
Experiencia 3 años mínimo como Técnico RRHH.
Conocimientos Herramientas Gestor Nominas, Legislación Laboral actuales.
Antes mencionados conocimientos asertivos son ± buen indicador posibles líderes Técnicos tienen esear comprensivo sobre (situaciones desafiantes). Gente motiva pone su parte todo surca bien!
Beneficios:
- Promoción salarial basada rendimiento individual/tipo cargos ocupados clase IV cedula adicionar una opinio auditores rutacista.!
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