MARKTEL
- Madrid- **Experiência**:Experiência de 1 año
- ** Salario**:Entre 11.000 y 12.000€ Brutos/anuales- ** Área - Puesto**:
**Comercial, ventas**
- Comercial
- Comercial de Televenta
**Banca, finanzas y seguros**
- Agente de Seguros
- ** Categoría o nível**:Empleado/a Técnico/a- ** Vacantes**:20
- ** Inscritos**:1- ** Contrato**:Contrato fijo
- ** Jornada**:Parcial
Duración de la oferta: hasta el 28/10/2025.
**Funciones**:
¿QUÉ BUSCAMOS? En Marktel buscamos profesionales comprometidos en el desempeño de los proyectos, que tengan iniciativa y capacidad para resolver situaciones y posibles dificultades, que sean versátiles y que posean habilidades para trabajar en equipo. Necesitamos incorporar teleoperadores comerciales para importante empresa de seguros a nível nacional. FUNCIONES DEL PUESTO *Recepción de llamadas para informar de coberturas, simulación de presupuesto y contratación del seguro de motor (auto + moto), hogar y/o mascotas, de una de las empresas más prestigiosas a nível nacional. *Click to call: emisión de llamadas a clientes que a través de la página web solicitan que les llamemos para contratar alguno de los seguros de la compañía.
**Requisitos**:
- IMPRESCINDIBLE poder comenzar la formación PRESENCIAL de 08 días desde el martes 28 de octubre en horario de 09 a 16H - DESEABLE experiência en puestos comerciales, no excluyente. - IMPRESCINDIBLE poder trabajar PRESENCIALMENTE 30H de 15 a 21H más dos sábados al mes (se compensan)
**Se ofrece**:
- Formación PRESENCIAL de 08 días desde el lunes 28 de octubre en horario de 09 a 16H. Los días de formación se abonan en la primera nómina. - Contrato LABORAL INDEFINIDO desde el jueves 06 de noviembre. - Jornada laboral de lunes a viernes de 15 a 21H más dos sábados al mes (se compensan) - Salario fijo + comisiones - Trabajo PRESENCIAL en la zona norte de Madrid. - Ubicación: Polígono empresarial Herrera Oria, RENFE Ramón y Cajal y Metro Fuencarral (línea 10) ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? En Marktel no solo cumplimos legalmente con nuestro Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o Protocolo LGTBI, sino que también somos una empresa comprometida con la igualdad de género y fomentamos un trato equitativo entre mujeres y hombres. Para nosotros es un principio estratégico en nuestra política corporativa.. Porque somos una empresa sólida y estable.. Porque estamos inmersos en un proceso de crecimiento y expansión.. Porque apostamos por la mejora continua.. Porque contamos con una cultura corporativa innovadora.. Porque ofrecemos la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía
**Etiquetas**:
- ventas
- dinamismo
- negociacion
- persuasion