En JORDAN GROUP somos líderes de nuestro sector, tanto a nivel nacional como internacional, centrando nuestra actividad en cuatro áreas principales de negocio, que son: la Estampación, la Matricería, la Soldadura y el Ensamblaje de componentes. El Grupo está conformado por 5 empresas, un total de 6 plantas en Cataluña y Aragón, y un equipo humano de 800 personas.
Nuestros productos y servicios se expanden a través de todos los sectores industriales, especialmente, el sector automoción, y el sector de gama blanca.
En Jordan Martorell precisamos incorporar un/a Administrativo/a RRHH temporalmente (de junio a septiembre) cuya misión será dar soporte administrativo en el área de Gestión de Personal del Departamento de Recursos humanos, garantizando la correcta gestión administrativa de personal, el control documental y el cumplimiento de los procedimientos internos de la compañía.
FUNCIONES:
Administración de personal
• Gestionar las incidencias mensuales relacionadas con el control horario y presencia.
• Realizar el seguimiento y control de bajas por incapacidad temporal (IT), permisos, vacaciones y ausencias.
• Mantener actualizada la información necesaria para la elaboración de nóminas.
• Preparar y revisar la información laboral para su envío a la asesoría externa.
• Gestionar contrataciones, prórrogas, modificaciones contractuales y finalizaciones de contrato.
• Coordinar altas, bajas y variaciones de datos con la gestoría laboral.
• Controlar y validar los registros horarios del personal propio y de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
• Revisar y controlar la facturación de las ETT.
• Elaborar y actualizar indicadores (KPIs) de gestión de personal.
Incorporación de personal
• Supervisar con la gestoría las altas en Seguridad Social y la preparación de la documentación contractual.
• Revisar contratos laborales y documentación asociada a la contratación.
• Gestionar la entrega de contratos y la recogida de firmas.
• Realizar el seguimiento administrativo de la documentación de incorporación.
Gestión administrativa de cambios contractuales
• Coordinar con la gestoría las modificaciones salariales y contractuales derivadas de promociones internas o cambios organizativos.
• Actualizar la documentación y registros asociados a los cambios de condiciones laborales.
Requisitos:
Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Recursos Humanos y/o grado en Relaciones Laborales o RRHH.
Experiencia mínima 2 años en Administración de Personal.
Conocimientos de contratación laboral, Seguridad Social, control horario, nómina e incidencias de personal.
Experiencia en coordinación con gestorías laborales y Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Nivel avanzado de Excell.
Valorable experiencia en empresas industriales del sector metal o automoción.
Skills: Confidencialidad; Atención al detalle; Organización y planificación; Orientación al cliente; Orientación al resultados; Trabajo en equipo.
Perfil dinámico, resiliente, con tolerancia al estrés.
Ofrecemos:
Incorporación inmediata temporal ( de junio a septiembre) en una empresa industrial consolidada.
Participación en un departamento de Recursos Humanos cercano y dinámico.
Buen ambiente de trabajo.
Retribución versátil (seguro médico).
Horario flexitime de entrada (7h am-9h) y salida (16h-18h) de lunes a viernes, intensivo los viernes (6h).
Posibilidad de valorar jornada intensiva de 7h-15h en verano.
Salario acorde con la experiencia aportada.
¿Te interesa?
Si tienes experiencia en Administración de Personal y quieres incorporarte a un entorno industrial sólido y en crecimiento, estaremos encantados de conocerte.