LA OCASIÓN Buscamos a una persona recién graduada que quiera crecer dentro del equipo, consolidarse como profesional en el sector hotelero y tener una visión 360° del negocio desde sus primeros pasos en el mundo laboral. Esta no es una posición de tareas repetitivas. Desde el principio tendrás acceso a información real del negocio, trabajarás junto a Dirección y, a medida que demuestres capacidad y criterio, irás asumiendo responsabilidades de mayor envergadura: análisis, proyectos estratégicos, aperturas de nuevos hoteles y procesos de inversión. El grupo está en plena expansión. Quien entre ahora tiene la posibilidad de crecer con él. UNA EXPERIENCIA 360° Si te apasiona el sector hotelero y quieres entender cómo funciona una holding desde dentro, aquí tendrás acceso a áreas que raramente se ven desde una sola posición: Compras y Proveedores Negociación, análisis de costes y gestión de contratos con proveedores. Informes Financieros Elaboración y seguimiento de reporting financiero del grupo. Due Diligence Apoyo en procesos de análisis previo a nuevas adquisiciones o proyectos. Análisis de Costes Control y optimización de costes operativos en cada establecimiento. ️ Nuevos Proyectos Participación activa en aperturas, puestas en marcha y reformas. Análisis de Mercado Estudio del sector, competencia y oportunidades de negocio. Business Plan Colaboración en la elaboración de planes de negocio para nuevos activos. Estructuras Salariales Apoyo en el diseño y revisión de estructuras de personal. ️ Back Office Administrativo Gestión documental, facturación, control interno y soporte a Dirección. Contrataciones y RRHH Participación en procesos de selección e incorporación para nuevas aperturas. TU RECORRIDO EN EL GRUPO Empezarás conociendo los cimientos del grupo: la operativa diaria, las sociedades, los proveedores, la documentación. Esa base es imprescindible para después poder participar en procesos más complejos con criterio propio. ETAPA OBJETIVO CONTENIDO Fase 1 (Meses 1– 3) Conocer los cimientos – Archivo y gestión documental del grupo – Control y seguimiento de facturas – Coordinación con asesoría y proveedores – Familiarización con las sociedades y los establecimientos Fase 2 (Meses 3– 9) Entender el negocio – Apoyo en cierres contables y fiscales – Informes administrativos y cuadros de mando – Seguimiento de proyectos y tareas interdepartamentales – Primeras participaciones en análisis de costes Fase 3 (Desde mes 9) Crecer con el grupo – Participación en procesos de compra y negociación – Apoyo en due diligence y business plans – Involucración en aperturas y puestas en marcha FUNCIONES EN LA ETAPA INICIAL Gestión documental y archivo • Archivo físico y digital de la documentación administrativa del grupo (multisociedad). • Clasificación y control de contratos, licencias, seguros y documentación legal. • Control de vencimientos, renovaciones y alertas de documentación pendiente. Control de facturas • Recepción, revisión y clasificación de facturas de proveedores. • Verificación de datos fiscales y seguimiento de facturas pendientes de recepción o aprobación. • Preparación de documentación para contabilidad y asesoría externa. Soporte contable y fiscal • Apoyo en recopilación de documentación para cierres mensuales. • Seguimiento de requerimientos de asesoría, auditoría e inspecciones. • Conocimientos básicos de IVA, IRPF y obligaciones fiscales recurrentes. Apoyo a Dirección y Control de Gestión • Elaboración y actualización de cuadros de control administrativo. • Preparación de documentación para reuniones e informes ejecutivos. • Coordinación con departamentos, proveedores y asesores externos. PERFIL Y REQUISITOS Formación y conocimientos • Titulación reciente en Administración, Gestión Empresarial, Finanzas, ADE o similar. • Conocimientos básicos de facturación, contabilidad y fiscalidad empresarial. • Dominio de Excel y herramientas de Office. Se valora nivel avanzado. • Se valora experiencia previa en prácticas en entornos empresariales o administrativos. Lo que buscamos en ti • Organización, rigor y atención al detalle. • Curiosidad e iniciativa: ganas de entender el negocio más allá de la tarea asignada. • Capacidad para gestionar varias tareas simultáneas con criterio de prioridad. • Autonomía progresiva: saber pedir ayuda al principio y ganar independencia con el tiempo. • Confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible. • Interés genuino por el sector hotelero y la gestión empresarial. ¿POR QUÉ UNIRTE AL GRUPO? Formarás parte de una holding en expansión real, con proyectos concretos y un pipeline de crecimiento ya en marcha. Tendrás visibilidad directa sobre decisiones de negocio, aprenderás de personas con experiencia en el sector y podrás construir una carrera profesional sólida dentro de la misma organización. Barcelona Recién graduado/a Alto potencial de crecimiento Sector hotelero