Buscamos una persona para incorporarse al departamento de administración y gestión laboral, con funciones clave en materia de nóminas, altas y bajas en Seguridad Social, así como en el apoyo en la preparación de declaraciones de IRPF y otras gestiones fiscales. La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales de la empresa, contribuyendo a la organización interna y prestando soporte tanto al equipo como a la dirección.
Este puesto requiere iniciativa, responsabilidad y capacidad de análisis, además de un buen manejo de herramientas ofimáticas y programas especializados de gestión laboral.
Responsabilidades:
* Elaborar y gestionar nóminas mensuales.
* Realizar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
* Gestionar contratos de trabajo y su comunicación a través de los sistemas oficiales.
* Prestar apoyo en la preparación de declaraciones de IRPF y otras obligaciones fiscales.
* Mantener actualizado el archivo laboral y la documentación relativa al personal.
* Dar soporte al área de relaciones laborales en la resolución de incidencias con empleados y organismos oficiales.
* Colaborar con el resto del equipo en tareas administrativas generales y en proyectos internos.
* Garantizar la confidencialidad de la información y el cumplimiento de la normativa vigente.
Requisitos:
* Formación en
Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar
(valorable).
* Experiencia previa en gestión de nóminas y tramitaciones laborales.
* Conocimiento de programas de gestión laboral (A3, Siltra, Contrat@, Delta, etc.).
* Manejo avanzado de
Excel
y buen dominio de
Word
.
* Nivel de inglés
mínimo B2
.
* Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades analíticas.
* Buenas dotes de comunicación oral y escrita.
* Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.