¡Ocasión! Menos de 10 candidatos inscritos.
Descripción del puesto
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
Estamos buscando a un/a Auxiliar Administrativo/a de almacén con experiencia para incorporarse a una reconocida empresa del sector de transportes con gran ambiente laboral, ubicada en Vilanova del Vallès. Si eres una persona dinámica, organizada y con ganas de estabilidad, ¡esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades
- Atención a transportistas y coordinación de llegadas: Recepción y atención de conductores para gestionar su acceso al almacén, proporcionar instrucciones y resolver dudas relacionadas con cargas y descargas.
- Entrega de documentación y etiquetas: Preparación y distribución de etiquetas necesarias para la identificación de mercancías, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de trazabilidad.
- Asignación de muelles de carga y descarga: Coordinación de la asignación de muelles a los transportistas según la planificación logística y disponibilidad operativa del almacén.
- Registro de movimientos en el sistema: Introducción de datos relacionados con entradas y salidas de mercancía en el sistema informático de gestión (ERP/WMS), asegurando la actualización y precisión de la información.
Oferta
- Jornada: Media Jornada de Lunes a Viernes
- Horario: de 20:00h a 00:00h
- Salario: 10€ b/h. Al mes aproximadamente 840€/b + plus nocturnidad
- Contrato: Fijo discontinuo
- Incorporación inmediata
Requisitos mínimos
- Experiencia mínima de 1 año de auxiliar Administrativo/a en el ámbito logístico
- Orientación a la seguridad y cumplimiento de normas
- Espíritu de equipo, responsabilidad y capacidad para trabajar con tiempos ajustados
- Carnet de conducir y vehículo para desplazarse
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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