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Estamos buscando Ayudantes de Camarero/a para trabajar como EXTRA en hoteles de 4 y 5 estrellas en Estepona y Marbella (MALAGA). Tu principal tarea será apoyar en el servicio de desayunos, comidas, cenas y eventos, asegurando una experiencia inolvidable para nuestros clientes.
Responsabilidades:
- Ayudar en la recepción y atención de los clientes en el área de comidas.
- Realizar el servicio de bandejas con agilidad y profesionalidad.
- Colaborar con el equipo en la preparación y limpieza de las mesas antes y después de cada servicio.
- Atender y resolver las peticiones y necesidades de los clientes de manera eficiente.
- Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria.
¿Qué buscamos?
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Experiencia previa en el sector, preferiblemente como ayudante de camarero/a en hoteles.
- Capacidad para realizar el servicio con agilidad.
- Manejo de bandeja: imprescindible para realizar el trabajo de manera eficaz.
- Valorable conocimiento de idiomas como inglés, francés, japonés, entre otros.
Ofrecemos:
- Contrato fijo, fijo discontinuo.
- Desarrollo profesional en los mejores hoteles de Málaga
- Posibilidad de continuidad.
- Salario según convenio de hostelería de Málaga (12-14€ bruto hora).
En Pacto ETT, estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Requisitos mínimos:
- Obligatorio curso manipulador de alimentos.
- Experiencia previa en el sector, preferiblemente como ayudante de camarero/a en hoteles de al menos 1 año.
- Manejo de bandeja: imprescindible para realizar el trabajo con agilidad y profesionalidad.
- Residir en Estepona o alrededores
- INCORPORACION INMEDIATA.
En Pacto ETT, estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.