En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo en Gran Canaria, Telde, desempeñando funciones como Electromecánico/a de motos para nuestra marca Honda.
¿Quién NOS ENCAJA en este puesto?
Una persona organizada que sepa priorizar sus tareas, con capacidad analítica para analizar averías, predisposición a aprender y estar al día en las novedades de su área de trabajo, motivada por alcanzar los objetivos marcados y que tenga interés por la tecnología.
¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES ?
* Diagnosticar y reparar averías electrónicas, eléctricas y mecánicas.
* Realizar ajustes en motores, cajas de cambios, correas de distribución etc.
* Realizar mantenimientos periódicos.
* Inspeccionar la Pre-Entrega de vehículos.
* Documentar averías (tipo y tiempo empleado) en aplicación informática interna.
* Explicar averías en formato vídeo para facilitar que el cliente las comprenda.
* Montar accesorios y equipamiento opcional.
* Actualizar unidades de control
* Mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo y taller en general.
* Dar apoyo al resto de mecánicos y aprendices a solucionar incidencias de los vehículos.
¿Qué te OFRECEMOS?
* Trabajar en un entorno tecnológico e innovador donde poder aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran.
* Posibilidad de desarrollo profesional.
* Formación continua.
* Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 - 16:00
Requisitos mínimos
* Un Ciclo de Grado Medio o Superior relacionado con Automoción. (Electromecánica de Vehículos, Automoción) o similar.
* Conocimientos avanzados y manejo de literatura técnica. Ej. manual autodata.
* Destreza en la interpretación de esquemas eléctricos.
* Buen manejo de aplicaciones informáticas (hoja de cálculo...).
* Experiencia de al menos 1 año en diagnosis y reparaciones eléctricas y mecánicas, distribuciones y reparaciones de grupos de transmisión y tren de rodaje, alineación de dirección y manejo de equipos de diagnosis.
* Experiencia de al menos 2 años en reparaciones de motocicletas.
* Permiso de conducir A y B.
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