En
Jobhunter
, consultoría de selección de personal especializada en
automoción
, buscamos incorporar un/a
Administrativo/a de RRHH y Prevención de Riesgos Laborales
para una empresa referente del sector.
Nuestro cliente es una
compañía sólida y consolidada
, perteneciente a un grupo empresarial con una larga trayectoria en el sector automoción, reconocida por su crecimiento constante, su apuesta por la profesionalización de los equipos y por fomentar un entorno de trabajo estable, organizado y orientado a la mejora continua.
Se trata de una posición con
recorrido y proyección
, especialmente en el área de
PRL
, dentro de un departamento estratégico para la organización.
FUNCIONES DEL PUESTO:
Área de Recursos Humanos
* Apoyo general a la Dirección de RRHH.
* Soporte administrativo en procesos de selección y formación.
* Apoyo en tareas de gestión laboral y relaciones laborales.
* Colaboración en proyectos de mejora y digitalización del área.
Control de presencia y jornada
* Control y supervisión diaria del sistema de fichajes.
* Gestión de incidencias de fichajes, ausencias, permisos y vacaciones.
* Apoyo en los cierres mensuales de control horario.
Gestión de viajes y logística
* Reserva y gestión de viajes, vuelos, hoteles, dietas y desplazamientos.
* Coordinación con proveedores externos.
* Control y archivo de justificantes y gastos asociados.
Prevención de Riesgos Laborales (función clave del puesto)
* Gestión integral de la documentación de PRL.
* Coordinación continua con el Servicio de Prevención Ajeno.
* Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
* Control y gestión de reconocimientos médicos.
* Gestión y registro de entrega y reposición de EPIs.
* Organización y seguimiento de formaciones obligatorias en PRL (altas, convocatorias, asistencia y certificados).
* Control de documentación PRL de personal propio y externo.
* Apoyo en auditorías, inspecciones y requerimientos de la autoridad laboral.
* Actualización y archivo de protocolos, instrucciones y registros PRL.
OFRECEMOS:
* Contrato indefinido.
* Salario muy competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto.
* Jornada completa.
* Incorporación a una empresa estable, estructurada y con proyección.
* Ubicación: Bergondo – A Coruña.
Requisitos:
REQUISITOS:
* Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
* Formación en Prevención de Riesgos Laborales – nivel intermedio (mínimo 300 h con las 3 especialidades).
* Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos de RRHH con gestión directa de PRL.
* Experiencia como recurso preventivo o interlocutor principal con el Servicio de Prevención Ajeno.
* Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
* Conocimiento de sistemas de control horario (TramitApp, Factorial, etc.) y ERP de RRHH.
* Experiencia en gestión de viajes corporativos.
Se valorará especialmente la candidatura de
personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%
, siempre que puedan desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin las adaptaciones necesarias.
Si buscas un puesto estable, con responsabilidad y crecimiento real en el área de PRL, dentro de una empresa sólida del sector automoción, esta es tu oportunidad.
Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con
Jobhunter