Sobre el puesto\nBuscamos una persona con perfil comercial y experiencia real en llamada en frío para incorporarse a nuestro equipo de prospección.
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Tu misión principal será contactar telefónicamente con responsables de clínicas, centros médicos y centros de salud de toda España a partir de una base de datos facilitada por nosotros, con el objetivo de cualificar el contacto y agendar una reunión comercial con nuestro equipo de ventas. Este es un puesto de volumen y disciplina, no de venta consultiva larga. Si disfrutas de la llamada directa, te motiva superar objeciones y sabes mantener el ritmo diario sin que nadie te lo recuerde, este puesto es para ti.
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Qué harás cada día\nRealizarás entre 150 y 200 llamadas diarias a contactos de la base de datos.\nRegistrarás cada interacción en el CRM con el estado y las notas relevantes.\nCualificarás a los contactos según los criterios que te facilitaremos.\nAgendarás reuniones con los decisores interesados para el equipo de ventas.\nParticiparás en un check-in semanal para revisar resultados y ajustar el discurso.\nEl perfil que buscamos
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Aptitud — lo que necesitas saber hacer Buscamos a alguien con experiencia demostrable en llamada en frío (no solo visita presencial o atención inbound), hábito de trabajo con CRM y actualización rigurosa de cada contacto, y capacidad para cualificar rápidamente un lead en los primeros minutos de conversación. Valoramos que sepas adaptar el tono según con quién hablas: no es lo mismo el gerente de una clínica privada que el responsable de un centro de salud público.
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Y que en una llamada de tres minutos seas capaz de decidir si tiene sentido seguir adelante o no. Escuchar bien es tan relevante como hablar bien. Los mejores perfiles en este tipo de puesto no son los que más hablan, sino los que hacen las preguntas correctas y saben leer la respuesta del interlocutor.
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Se valorará experiencia previa en el sector salud, aunque no es imprescindible. Actitud — lo que determina si esto va a funcionar Buscamos a alguien que entienda que el rechazo es parte del proceso, no una señal de fracaso.
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Que pueda hacer 150 llamadas un viernes por la tarde con la misma energía que el lunes por la mañana. Que sepa cuántas llamadas hizo la semana pasada sin tener que mirar sus notas. Este puesto es remoto, lo que significa que nadie va a estar mirando si marcas el teléfono.
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Necesitamos a alguien que se autogestione el ritmo con naturalidad, que disfrute del juego de la prospección en sí y no solo de la recompensa al final del proceso.
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No encajarás en este puesto si:\nNecesitas presión externa para mantener el volumen de llamadas.\nEl rechazo repetido te afecta emocionalmente de forma acumulativa.\nNo recuerdas tus métricas de tu último puesto comercial.
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Qué ofrecemos Contrato laboral con salario fijo + variable.\nVariable ligado a reuniones efectivamente realizadas (no solo agendadas) y a cierres directos cuando aplique.\nTrabajo 100% remoto.
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Horario flexible dentro de franja comercial.
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Base de datos facilitada por la empresa: no tienes que generar tus propios leads.\nGuion y materiales de apoyo desde el primer día.\nIncorporación a un equipo pequeño con producto validado y proceso comercial definido.
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Proceso de selección Entrevista inicial — 30 minutos por videollamada.
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Te preguntaremos por tus métricas reales: llamadas diarias, tasa de contactación, ratio de agendado.\nLlamada de prueba en vivo — simulación de llamada en frío durante la entrevista. Haremos de responsable de clínica; tú tienes que conseguir que aceptemos una reunión.\nOferta — si encajamos, avanzamos rápido.
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Cómo aplicar Para aplicar, envía un audio de 60 segundos presentándote como si estuvieras llamando en frío a una clínica por primera vez. No buscamos perfección, buscamos naturalidad, energía y que no le tengas miedo al teléfono.
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Adjunta también tu CV indicando en el asunto: \"Comercial prospección — [tu nombre]\".