AHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en expansión, en el que somos más de personas y que cuenta con más de 290 supermercados distribuidos entre Madrid y Castilla-La Mancha. Un proyecto donde el compromiso con la calidad, nuestros clientes y nuestros trabajadores son los ingredientes principales. Y tú, ¿quieres sumarte a nuestro equipo?
Administrativo/a Departamento de Plan y Marketing Comercial
Funciones principales
* Maquetación de la cartelería de las ofertas de imprenta para nuestros puntos de venta.
* Colaboración en la elaboración de folletos impresos y/o digitales.
* Atención, recepción y gestión de las necesidades de los puntos de venta en materia de cartelería.
* Coordinación y realización de tareas con equipos internos e imprentas en la preparación de la cartelería.
Requisitos
* Grado medio o superior en diseño gráfico o similar.
* Entre 1 y 2 años de experiencia en diseño gráfico.
* Imprescindible dominio de Indesing, Ilustrator y Photoshop.
* Será un plus contar con experiencia en herramientas como Premier y After Efects.
* Elevadas dotes de planificación y organización.
* Atención al detalle y calidad.
* Gusto por el trabajo en equipo.
* Se valorará la presentación de portfolio.
* Necesario vehículo para acceder al centro de trabajo.
Te ofrecemos
* Contrato indefinido e incorporación inmediata.
* Horario de lunes a jueves de 9h-18h; viernes de 9h a 15h.
* Centro de trabajo: oficinas centrales en Velilla de San Antonio.
* Trabajar en un entorno colaborativo y dinámico.
* Posibilidad de crecimiento profesional.
Si te interesa este puesto y cumples los requisitos: Inscríbete en la oferta y adjunta tu CV
Valoraremos tu candidatura y contactaremos contigo si te ajustas al perfil del puesto.
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Muchas gracias.
En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.