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Responsable-técnico/a de administración de personal - zona azuqueca de henares (castalla)

Castalla
Lhh
Empleado administrativo
Publicada el 28 enero
Descripción

Importante multinacional del sector industrial ubicada a 15 km de Guadalajara, de Madrid selecciona un Responsable-Técnico de Administración de Personal para uno de nuestros clientes ubicado en la zona del Corredor del Henares y próximo a Guadalajara.

¿Le gusta esta posibilidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.

Reportando a la Dirección de RRHH se responsabilizará de la gestión y la administración del personal y de liderar el proceso de nómina de los trabajadores.

Responsabilidades principales:

- Gestión completa del proceso de nómina de una plantilla de 500 empleadoscon A3Innuva.
- Elaboración y presentación de seguros sociales.
- Tramitación de incidencias de nómina.
- Gestión integral de contratos, afiliaciones y documentación de Seguridad Social.
- Soporte al departamento laboral en tareas administrativas.
- Realización del onboarding de nuevas incorporaciones.
- Gestión del portal del empleado.
- Ser el punto de referencia de RRHH para resolver consultas de los empleados.

Requisitos

- Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Es necesario tener experiencia en realizar el ciclo completo de nóminas.
- Se valorará haber trabajado con A3Innuva o un erp similar
- Experiencia profesional: 5 años aprox. en Administración de Personal
- Buscamos una persona con orientación a personas, resolutiva y que le guste trabajar en equipo.
- Es importante capacidad de trabajo alta, atención al detalle y ser organizado.
- Imprescindible tener vehículo propio para poder llegar a la empresa.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido con una banda salarial de 37k a 40k más 10% variable. xohynlm
- Flexibilidad horaria de entrada y salida y teletrabajo de 6 días al mes.
- Comedor subvencionado por la empresa en un 90% para los empleados.

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