Artes gráficas y reproducción de soportes grabados
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Estamos buscando un/a administrativo/a de producción para dar soporte en la gestión y optimización de procesos productivos. Si eres una persona metódica, con habilidades analíticas y de gestión de equipos, te estamos esperando
- Apoyar al responsable de producción en la gestión del personal (planificación, calendarios, absentismo, etc.).- Supervisar y coordinar la prevención de riesgos laborales (garantizar el cumplimiento de normativa de SSL, coordinar las formaciones y actividades relacionadas con PRL, supervisar el uso correcto de EPIs).- Elaborar informes de producción para la dirección (recopilar y analizar los datos de producción para generar reportes sobre eficiencia, productividad y calidad).- Identificar las áreas de mejorar y proponer soluciones basadas en datos.- Analizar y mejorar procesos productivos para optimizar el rendimiento (implementar nuevas estrategias para mejorar la eficiencia productiva).- Controlar la eficiencia y productividad en planta (supervisas las líneas de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de productividad, analicar indicadores clave KPIs).- Trabajar en coordinación con otros departamentos para mejorar tiempos de producción y reducir desperdicios.
- Horario: De Lunes a Jueves de 8:00h a 18:00h (posibilidad de flexibilizar) y Viernes intensivo todo el año, de 8:00h a 15:00h.- Salario competitivo, en función de la experiencia.- Plan de formación a cargo de la empresa.- Posición estable.
Requisitos mínimos
- Persona dinámica, organizada y con habilidades para el trato humano.- Formación de grado medio o superior en Ingeniería, ADE o similar.- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares en entornos industriales.- Conocimientos de SAP R/3 y nivel avanzado en Excel y PowerPoint.- Se valorarán conocimientos de inglés y/o francés.- Vehículo propio y preferiblemente residencia en Vallès Occidental.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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