Responsable de Nominas y Administración de Personal
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
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DO & CO, elevamos la experiencia de los viajeros de las aerolíneas más prestigiosas del mundo. Buscamos profesionales con
experiencia y pasión
para unirse a nuestra sede central en Madrid.
Únete a nuestro equipo en la sede central de Madrid, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores que marcan la diferencia. Si te apasiona la excelencia y quieres formar parte de un grupo que redefine los estándares de la industria,
¡queremos conocerte!
Descripción del empleo
Buscamos un Responsable de Nóminas para unirse a nuestro equipo de RRH, serás el
referente principal
en la gestión integral de la nómina y la administración del personal, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.
Funciones:
Supervisar el proceso completo de Administración de Personal, garantizando su correcta realización en tiempo y forma.
Asegurar la correcta
confección y pago de nóminas
(salarios, deducciones, retenciones, etc.) y la preparación de los documentos de seguros sociales (cotizaciones).
Gestionar y procesar todas las
incidencias de personal
que impactan la nómina (altas, bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc.).
Colaborar con la Dirección de RRHH en la implementación de
políticas de compensación
(política salarial, plan de beneficios sociales) en lo que respecta a su correcta aplicación en la nómina.
Actuar como enlace
entre la compañía y los empleados en material de consultas sobre sus expedientes, nóminas y beneficios sociales.
Dirigir y evaluar al equipo
de Administración de Personal/Nómina, ofreciéndoles guía y apoyo en la ejecución de sus funciones diarias.
Reporting Estratégico y Control de Costes Laborales:
Elaborar informes de costes de personal, analizar variaciones presupuestarias y monitorizar
KPIs clave
(absentismo, coste laboral). Realizar
proyecciones y simulaciones
de gasto para la Dirección.
Experiencia:
Mínimo 5
años
como Senior Payroll / Payroll Manager / HRBP con foco en nómina.
Grado en Relaciones Laborales/ ADE/ Derecho
Gestión demostrada de plantillas de
+500 empleados .
Preferiblementeexperiencia en entornos
Industrial, Logístico/Transporte o Consultoría de RR.HH.
Muy valorable experiencia avanzada con
A3 NOM / A3INNUVA
Modalidad: 100% Presencial.
Información adicional
Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. Como miembro de nuestro equipo, tendrá acceso a una serie de beneficios, entre los que se incluyen:
No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito.
Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés gratuitos.
Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero! xpzdshu
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