En HERCESA buscamos un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, realizando las siguientes funciones:
- Elaboración y revisión de las evaluaciones de riesgo y planes de seguridad y salud.- Controlar que se implanten adecuadamente las diferentes medidas preventivas de control de acceso a la obra y de protección establecidas en el plan de seguridad y salud: protecciones individuales y colectivas, información y formación en PRRLL, señalización de seguridad y salud, y adecuación de los equipos de trabajo a pie de obra.- Participar en la organización interna de la obra, en la planificación de los recursos y en el control de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales.- Realización de visitas periódicas a obra, informes y propuestas de mejora.- Investigación de accidente e incidentes.- Gestionar la legalización de las obras de construcción (Apertura de centro de trabajo, Libro de Subcontratación, etc).- Coordinar las actividades de la obra para garantizar que se aplique la acción preventiva por parte de empresas y trabajadores/as autónomos/as.- Colaborar con servicios y organismos con competencias en prevención de riesgos laborales.- Preparación y seguimiento de las Auditorías internas y externas de PRL- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en la parte de higiene industrial y medicina del trabajo.- Control y seguimiento de la formación obligatoria en PRL.
REQUISITOS :-Titulación universitaria, siendo muy valorable en Arquitectura Técnica/Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o titulación del sector de la construcción.- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo).- Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 45001-14001.- Experiencia de al menos tres años como Técnico de PRL en obras de construcción.- Carné de conducir B1
OFRECEMOS :- Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes.- Contrato indefinido a jornada completa, modalidad presencial.- Seguro de salud.- Plan de pensiones.- Vehículo de empresa.- Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional.- Plan de retribución flexible: cheque guardería, tarjeta restaurante,...
En Hercesa estamos comprometidos en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y así se refleja en nuestro Plan de Igualdad.Consulta nuestra web www.Hercesa.Com para conocer nuestra empresa, nuestros proyectos, y el equipo humano de profesionales que trabajamos en Hercesa.