¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en una empresa del sector automoción? ¡Tenemos una excelente oportunidad para ti!
Buscamos a una persona con ganas de aprender y crecer. En este puesto, tendrás la oportunidad de colaborar en diversas áreas de Recursos Humanos, lo que te permitirá adquirir una experiencia integral en el ámbito laboral.
Funciones:
Entre las funciones que desempeñarás se incluyen,
* Apoyar en la administración general de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de documentación y expedientes laborales.
* Brindar soporte en la administración de nóminas y otros procesos relacionados con la gestión de personal.
* Colaborar en el área de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de normativas y políticas internas.
* Participar en la gestión de Compensación y Beneficios.
* Mantener una comunicación constante con los managers y equipos internos, así como con los representantes sindicales, para garantizar una relación laboral efectiva y positiva.
* Apoyar en la organización de actividades internas relacionadas con la gestión del talento, como formaciones, evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo profesional.
Beneficios:
- La posibilidad de firmar un contrato laboral en prácticas con una duración de 12 meses.
- Un salario competitivo de entre 24.000 y 27.000 euros brutos anuales.
- Una jornada laboral completa de lunes a viernes, con un horario aproximado de 8:00h a 16:50h
- La oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y enriquecedor, con un equipo que valora la colaboración, la innovación y el desarrollo personal.
- Acceso a formación y aprendizaje continuo, para que sigas creciendo tanto a nivel profesional como personal.
- La posibilidad de participar en proyectos que impactan directamente en el bienestar y desarrollo de las personas empleadas, lo que te permitirá marcar una diferencia significativa en la organización.
- Un ambiente laboral inclusivo y diverso, donde se valora la individualidad y se fomenta el respeto mutuo.
Requisitos:
- Haber finalizado en los últimos tres años una titulación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho.
- Contar con un nivel alto de inglés.
- No contar con experiencia previa en Recursos Humanos, salvo prácticas o becas realizadas durante su formación académica.
- Tener habilidades destacadas de comunicación, iniciativa y soltura, ya que el puesto implica una alta interacción con diferentes interlocutores.
- Mostrar interés y motivación por desarrollarse en el ámbito de los Recursos Humanos en una empresa del sector automoción.
- Ser una persona organizada, con capacidad de análisis y enfoque en la resolución de problemas.