Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas;
a través de la gestión de los proyectos de intervención;
con el fin de potenciarla autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales * Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. * Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. * Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. * Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. * Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. * Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. * Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. * Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. * Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. * Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. * Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. * Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera * Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. * Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. * Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. * Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. * Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. * Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. * Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Requisitos Formación/Conocimiento * Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Pedagogía, Trabajo Social, Lingüística, Filología, Educación, Ciencias del trabajo, Magisterio, Sociología, Derecho o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable) para el servicio de empleo y aprendizaje del idioma. Experiencia * Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. * Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes. * Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). * Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. * Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Competencias profesionales * Compromiso. * Adaptación al Cambio. * Trabajo en equipo. * Planificación y organización. * Capacidad de análisis. * Capacidad de negociación y mediación. * Capacidad relacional y de comunicación. * Capacidad de resiliencia. Se valorará * Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. * Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. * Formación en Igualdad de Género. * Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. * Conocimiento de los recursos sociales del territorio. * Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. * Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. * Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. * Experiencia de trabajo en el tercer sector. * Idioma: árabe y/o ruso. Se ofrece * Incorporación inmediata. * Jornada completa. * Horario de lunes a Viernes de 8:00h-15:00h. * Contrato por sustitución. * 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada). * Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros);
para personas trabajadoras y beneficiarios/as. * Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR. * Lugar de trabajo: Av. Escaleritas, 66 Las Palmas de Gran Canaria. * Código: 020/251112019/26_1273_S_00. #J-18808-Ljbffr