Desde
* Sener
* Buscamos incorporar una persona que desempeñe funciones de Administrativo/a dentro de nuestro equipo de eólica marina.
Las tareas a desempeñar serán las siguientes:
1. Preparación de ofertas en el ámbito español e internacional, principalmente en aspectos administrativos y organizativos.
2. Preparación de propuestas de I+D en convocatorias nacionales e internacionales en eólica marina.
3. Cumplimentar los requisitos administrativos de los pliegos de las ofertas y coordinar con el resto de participantes (subcontratistas).
4. Participar en la actividad de promoción comercial del equipo de eólica marina.
5. Coordinar la documentación general del equipo de eólica marina (presentaciones, documentación general).
6. Apoyar en la preparación de conferencias y ferias relacionadas.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona con estudios universitarios de CFGS Administrativo u otros estudios relacionados con las tareas a desempeñar, proactiva, con iniciativa e interesada en el sector de las energías renovables.
Es imprescindible aportar experiencia de unos 3 a 5 años en gestión documental, utilizando gestores documentales y plataformas Cloud (SharePoint, Dropbox, etc.), así como experiencia en la preparación y mantenimiento de listados de entregables.
También se requiere experiencia específica en la preparación de ofertas para organismos públicos y privados.
Es necesario tener un nivel avanzado de inglés y catalán, valorándose otros idiomas.
¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos un proyecto indefinido y de larga duración, con posibilidades de desarrollo profesional y un alto grado de responsabilidad en el proyecto.
Pertencerás a un equipo altamente cualificado en una empresa consolidada que diseña proyectos innovadores. Ofrecemos formación y herramientas para tu crecimiento profesional, alineados con los valores de la compañía.
El ambiente de trabajo es profesional y colaborativo, favoreciendo el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía en proyectos complejos.
¿Cuáles son nuestros beneficios?
* Políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.
* Plan de compensación flexible.
* Programa de bienestar físico y emocional.
* Estabilidad laboral y proyectos a largo plazo.
* Formación y desarrollo profesional continuo.
* Ambiente colaborativo que fomenta la iniciativa y la autonomía.
* Compromiso con la igualdad, diversidad e inclusión. Certificados como Entidad Familiarmente Responsable (EFR).
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