¿Te imaginas liderar un equipo que conecta personas, genera oportunidades reales y se basa en valores humanos?
Si tienes actitud, visión comercial y te ilusiona liderar desde el propósito, este reto puede ser para ti. En Eurofirms, tendrás la oportunidad de consolidar y hacer crecer nuestra oficina en Las Palmas, guiando a tu equipo y generando impacto desde el primer día.
¿Por qué te puede gustar trabajar aquí?
People First como forma de trabajar
Aquí las personas son lo primero. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica.
Propósito que se vive
Lo que hacemos tiene sentido : ayudamos a clientes, trabajadores y compañeros a crecer. Aquí no vendemos humo, ofrecemos soluciones reales que mejoran vidas y empresas.
Flexibilidad real para ti
Horario flexible : entrada entre las 8 : 00 y las 10 : 00, salida entre las 17 : 00 y las 19 : 00 (lunes a viernes).
Una tarde libre a la semana, para ti.
Un día de teletrabajo semanal.
Empresa sólida, humana y en expansión
Formarás parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos creciendo con las personas en el centro.
Beneficios que suman
Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo.
Sistema de bonus atractivo que reconoce tu esfuerzo.
Confiable médico para ti y tu familia a partir de los 2 años.
Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna.
Descuentos en gimnasios y otros beneficios corporativos.
Misión del puesto
Tu misión será doble :
Por un lado, desarrollar negocio en la zona de Las Palmas, generando nuevas oportunidades y relaciones comerciales sólidas.
Por otro, liderar el equipo de la oficina, acompañando su crecimiento y asegurando que cada persona trabaje alineada con nuestros valores.
Serás el motor que impulse el desarrollo local, combinando visión estratégica, liderazgo humano y orientación a resultados.
Responsabilidades clave
Desarrollo comercial
Prospección activa y apertura de nuevos clientes.
Fidelización y desarrollo de cuentas activas.
Identificación de oportunidades y necesidades reales.
Desarrollo de nuevas líneas de negocio.
Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente.
Gestión y liderazgo de oficina
Liderar el equipo de Recruiters, acompañando su evolución.
Supervisar procesos de selección, contratación y seguimiento de trabajadores.
Control de indicadores de calidad : firmas de contratos, CPDs, formaciones PRL, etc.
Gestión administrativa, facturación y cumplimiento de procedimientos internos.
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