Sobre EREKALDEA:
Somos una calderería técnica especializada en estructuras metálicas de alta complejidad: desde componentes industriales de precisión hasta estructuras de gran dimensión. Trabajamos con acero, inoxidable, aluminio, etc, para sectores exigentes que requieren calidad certificada y cumplimiento de plazos.
¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.
El Puesto:
Buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a Financiero que gestione la operativa contable-financiera y el control administrativo de RRHH de la planta.
Qué harás en el día a día
Gestión Financiera (70% del tiempo):
* Contabilización de facturas de proveedores, bancos y otros documentos
* Registro de asientos y cierre de operaciones periódicas
* Conciliación mensual cartera/contabilidad
* Control diario de tesorería: posición de caja, previsión de cobros y pagos
* Cierre y apertura de balances mensuales
* Presentación de declaraciones fiscales: IVA, IRPF
Control Administrativo de RRHH (30% del tiempo):
* Control de presencia: revisión de fichajes y gestión de incidencias
* Cálculo de variables mensuales: horas extras, nocturnidad, pluses de convenio
* Control de horas de plantilla y personal ETT
* Coordinación diaria de ausencias con responsables de producción
Perfil que Buscamos
Imprescindible:
* Formación: FPII en Administración y Finanzas o Grado en ADE
* Experiencia mínima: 2 años en contabilidad general y control de tesorería
* Conocimientos técnicos: Contabilidad: PGC, asientos, conciliaciones
* Fiscalidad básica: IVA, IRPF, declaraciones trimestrales
* Tesorería: previsión de flujos, control de vencimientos
* Nóminas: variables de convenio, control de horas
Competencias personales:
* Rigor en el cumplimiento de plazos fiscales y contables
* Capacidad de trabajo autónomo xqbhyrx
* Comunicación fluida con operarios y mandos (ambiente industrial)
Qué Ofrecemos
Condiciones:
* Jornada: 8-17 con 1 hora para comer, viernes intensivo 8-15. Jornada reducida en verano
* Salario: competitivo
* Sistema de incentivos: Incentivo anual
Desarrollo profesional:
* Plan de carrera estructurado a 3 años con progresión salarial definida
* Acceso a formación técnica bonificada: fiscalidad avanzada, ERP, Excel avanzado
* Sistema de evaluación anual transparente vinculado a incentivos