**Descripción del puesto**:
La posición oferta será incorporada en el personal de estructura del Dpto Comercial (Interno) para reforzar y formar al equipo en habilidades de venta. Formará parte de la red de coordinadores actuales (2) con el fin de formar y motivar al equipo. No tiene a cargo un equipo directo pero el dpto al completo será su responsabilidad en el parte de formación y motivación (alrededor de 25 personas).
**Funciones / Tareas / Responsabilidades**: Formación y motivación de equipo de ventas (comerciales internos), corrección de errores, escucha de llamadas, puesta en práctica de argumentarios nuevos, etc
Análisis de Kpi´s y propuestas diarias de planes de acción en base a los mismos, logrando un direccionamiento estratégico y efectivo de toda la gestión de ventas del Dpto.
Velar por el cumplimiento de los objetivos del equipo, por medio del liderazgo efectivo de los vendedores.
Determinar, trasmitir y coordinar la metodología a emplear en las labores de prospección y fidelización de la cartera.
**Habilidades necesarias**:
- Persona muy trabajadora y proactiva, de naturaleza motivadora.
- Persona muy activa y facilitadora.
- Capacidad de liderazgo.
- Criterio analítico.
**Requisitos**
- 3 años de experiência como formador/coordinador de equipos comerciales
- experiência previa formando equipos
- 3 años de experiência previa como comercial
**Beneficios Laborales**
- Porcentaje sobre salario
- Seguro médico
- Seguro de vida
**Otra informaciónOfrecemos**:
Contrato Indefinido
Seguro médico y de vida
Salario según valía, entre 30.000-35.000 €/año + variable 20%.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Beneficios:
- Protegido de vida
- Seguro médico privado
Horario:
- De lunes a viernes
Retribución complementaria:
- Bonus por objetivos
Preguntas para la solicitud:
- a ser posible perfil de comercial de Calle
Experiência:
- Ventas: 3 años (Obligatorio)
- Comercial: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista 13/02/2025