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¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
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Ingeniero B&U, GSC
DE QUÉ SE TRATA ESTE PUESTO – PROPÓSITO
Este puesto existe para liderar proyectos y coordinar el mantenimiento de Edificios e Instalaciones (B&U), asegurando que las instalaciones permanezcan plenamente operativas y en buen estado. El rol actúa como un vínculo clave dentro del alcance de B&U, coordinando actividades entre proyectos, tareas de mantenimiento y servicios, mientras colabora con Producción y otros departamentos cuando sea necesario. Su objetivo principal es garantizar la operación confiable de todas las instalaciones de B&U, cumpliendo con los estándares de la compañía, la eficiencia y la seguridad
QUÉ HARÁS – RESPONSABILIDADES
Responsabilidades de gestión de proyectos B&U:
Actúa como supervisor de proyectos, definiendo el alcance y asegurando el cumplimiento de requisitos de coste, calidad y plazos.
Participa en procesos de licitación y en la selección de consultores o contratistas.
Prepara estimaciones de gastos en la fase de planificación y asegura el control presupuestario.
Crea requisiciones de compra (PRs), gestiona facturas y modificaciones.
Asegura el cumplimiento de plazos y la correcta ejecución de la planificación.
Garantiza que cada miembro de la fábrica o compañero de B&U esté incluido y comprometido en la definición y supervisión del proyecto.
Desempeña otras responsabilidades menores de gestión de proyectos según se le asignen.
Supervisa el mantenimiento y las reparaciones de edificios e instalaciones relacionadas (por ejemplo: mobiliario, puertas, decoración, tuberías de drenaje, baños, etc.).
Prepara planes rutinarios, diseños, especificaciones, planos, estimaciones e informes en colaboración con otros miembros de producción o ingeniería.
Reconoce y sigue los Estándares de Ingeniería de JTI para asegurar la correcta aplicación y conformidad con planes y especificaciones.
Coopera directamente en la implementación de medidas para los KPIs comprometidos.
Proporciona asesoría técnica a contratistas, otros profesionales y al público en general respecto a políticas, códigos y regulaciones; ayuda a resolver problemas técnicos.
Supervisa el trabajo de contratistas y coordina actividades en la fábrica durante su trabajo en sitio.
Exige y asegura el cumplimiento de las normativas vigentes de Seguridad y Salud por parte de los contratistas.
Desarrolla solicitudes de propuestas, inicia procedimientos de licitación, evalúa ofertas presentadas y recomienda contratistas.
Representa al Departamento de Ingeniería en reuniones con autoridades locales, empresas y representantes.
Garantiza que se cumplan todos los estándares de seguridad en colaboración con el departamento de H&S, consultores de H&S y el coordinador de H&S de proyectos, asegurando el cumplimiento de las políticas de H&S de la empresa y la normativa legal.
Participa en la definición de proyectos, supervisión y otras posibles asistencias relacionadas con edificios e instalaciones.
Colabora con otros departamentos (Producción, Ingeniería, H&S) para asegurar la alineación y el soporte en actividades de B&U.
Crea requisiciones de compra (PRs) y gestiona facturas de mantenimiento de B&U.
Supervisa y mantiene el sistema de monitorización energética, incluida la calibración de contadores, y gestiona contactos con proveedores de contadores y de software. Asegura una correcta monitorización de todas las utilidades de la fábrica.
Coordina el mantenimiento preventivo, las reparaciones y asegura la fiabilidad operativa de la maquinaria de filtración de polvo (dedusting) y utilidades relacionadas.
Otros (si aplica):
Gestiona diversas tareas y proyectos a medida que surjan y según lo solicite el gerente.
A QUIÉN BUSCAMOS – REQUISITOS
Título de ingeniería o técnico de FP.
Más de 3 años de experiencia profesional en un puesto directivo similar.
Idioma inglés para comunicación verbal y escrita efectiva.
Manejo de PC (MS Office).
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Next Steps:
After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.
At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. xqysrnh If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.