Desde la división Editorial de Grupo Planeta, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Administrativo/a - Temporal para el Departamento de Derechos de Autor.
¿Qué hacemos en el departamento de Derechos de Autor de Grupo Planeta?
En nuestro departamento nos encargamos de la gestión de los derechos de propiedad intelectual de nuestros/as autores/as. Internamente, trabajamos en estrecha colaboración con editores de todos los sellos editoriales del Grupo, con el departamento de marketing y comunicación, de arte y diseño y financiero. Además, estamos siempre en contacto directo con autores, agencias literarias y editores tanto nacionales como internacionales.
Realizamos contratos de compra de derechos de autores, ilustradores, traductores, etc. Gestionamos los derechos de cubiertas, fotografías e ilustraciones que aparecen en los libros.
Realizamos los pagos a autores de esos contratos y de las liquidaciones de royalties que se generan.
Nuestro entorno de trabajo es muy diverso, integral y global. Nos encanta leer, ser partícipes de la cadena de valor y, sobre todo, defender y proteger los derechos de nuestros/as autores/as nacionales e internacionales.
¿En qué consistirá tu día a día?
* Revisión de los derechos necesarios para publicar contenidos digitales.
* Coordinación entre equipos digitales España-Latinoamérica.
* Gestión de novedades digitales de España y de Latinoamérica.
* Gestión de operaciones especiales digitales.
* Generación de informes digitales.
¿Qué nos gustaría ver en tu CV?
* 2 años de experiencia previa en gestión administrativa o similares.
* Dominio de herramientas informáticas, especialmente paquete Office.
* Excelente nivel de catalán, tanto hablado como escrito.
* Valorable dominio del inglés, tanto hablado como escrito.
¿Qué buscamos en ti?
* Alta habilidad comunicativa.
* Atención al detalle.
* Metódico/a.
* Resolutivo/a.
* Proactivo/a.
Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte!
¡Te estamos esperando!
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.