Funciones'Te apasiona la música y el contacto directo con las personas?Únete a Salesland en un proyecto único en España que promueve el uso legal y responsable de la música en negocios, ayudando a locales de hostelería, ocio, deporte y servicios a formar parte de la industria musical de nuestro país.Desde Salesland gestionamos con un programa nacional que une comercialización, comunicación y cultura, protegiendo los intereses de productores y artistas musicales en España.Tu misión:- Serás el/la gestor/a comercial de campo que conecta el valor de la música con los negocios de tu zona.- Tu labor será informar, asesorar y promover la gestión de licencias musicales, contribuyendo al crecimiento del proyecto y a la difusión del mensaje:- "La música une, impulsa y da vida a los espacios."Entre tus responsabilidades estarán:- Informar a establecimientos sobre las licencias de música y sus beneficios.- Realizar visitas de campo planificadas en tu zona asignada.- Desarrollar acciones de activación y promoción del proyecto.- Detectar oportunidades de negocio y trasladarlas al equipo de coordinación territorial de Salesland.- Colaborar con el equipo de Contact Center y otras áreas para optimizar resultados.- Analizar tu gestión diaria para mejorar tu rendimiento comercial.Sectores en los que actuarás:- Hostelería y restauración (bares, restaurantes, pubs, discotecas).- Ocio y eventos (salones, locales de música, celebraciones).- Hoteles, hostales y campings.- Gimnasios, academias de baile y centros deportivos.- Comercios y servicios donde la música forma parte de la experiencia del cliente.- Otros.Requisitos- Experiencia previa en ventas presenciales, field marketing o B2B.- Excelentes habilidades comunicativas y orientación a objetivos.- Capacidad de organización, autonomía y proactividad.- Interés por el sector musical, el ocio o la gestión cultural.- Valorable experiencia en campañas de gestión comercial de servicios.Se ofrece- Participar en un proyecto nacional con propósito e impacto real.- Formación continua en producto, argumentario y herramientas.- Apoyo de un equipo coordinado y atrayente.- Teléfono y Tablet de empresa.- Retribución competitiva: € brutos anuales, compuestos por € fijos y 6.140,12€ variables vinculadas a resultados, sin límite de crecimiento en el variable.- Gastos necesarios para el desempeño del puesto correrán a cargo de la empresa de acuerdo con las políticas internas.- La actividad se desarrolla en el marco del horario comercial habitual.- Beneficios sociales.Si te apasiona la gestión en campo, las relaciones humanas y los proyectos con alma, queremos conocerte