¿Tienes experiencia en la definición funcional de productos bancarios y en la gestión de plataformas de precios? En Zemsania buscamos un/a Responsable Funcional del Taller Comercial para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector banca, participando en la evolución de catálogos de producto y herramientas de pricing. Requisitos mínimos Experiencia de al menos 3 años en el ámbito de catálogo de productos bancarios y plataformas de gestión de precios (préstamos, tarjetas, etc.). Conocimiento funcional de productos financieros y su parametrización. Experiencia trabajando con equipos de negocio y tecnología. Capacidad para analizar requerimientos, definir soluciones y validar funcionalidades. Disponibilidad para acudir 1 día a la semana a oficina. Residencia preferente en Madrid o Barcelona (aunque se valoran otras ubicaciones). ✨ Requisitos deseables Participación en proyectos de migración o modernización de catálogos de producto o talleres de precios. Conocimientos o experiencia en herramientas de IA aplicadas a pricing, personalización de ofertas y optimización comercial. Experiencia previa en el sector banca (muy valorable). ️ Funciones principales Actuar como referente funcional del Taller Comercial de productos bancarios. Definir, mantener y evolucionar el catálogo de productos y las reglas de pricing. Colaborar con equipos técnicos para asegurar la correcta implementación de funcionalidades. Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en especificaciones funcionales. Participar en validaciones, pruebas funcionales y seguimiento de evolutivos. Contribuir a la modernización de plataformas de catálogo y pricing. Impulsar mejoras basadas en IA para la personalización de ofertas comerciales. Modalidad de trabajo Modelo híbrido, con 1 día presencial a la semana. Ubicación preferente: Madrid o Barcelona (abierto a otras ciudades). Qué ofrecemos desde Zemsania Contrato estable con Zemsania. Proyecto de larga duración en una entidad líder del sector banca. Modalidad híbrida con flexibilidad. Acompañamiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner. Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. J-18808-Ljbffr