PbEmpresa lider de su sector, busca /b de manera urgente, bun/a Técnico/a de Administración de Personal /b para unirse a nuestro equipo de RRHH. La posición es de carácter temporal (sustitución por IT de muy larga duración, aprox. 2 años). /ppbr/ppb¿Qué funciones vas a realizar? /b /ppbr/pulliGestiones necesarias con los candidatos para recabar la información de contratación. /liliAdministración de personal (SAP HR): Altas y bajas de empleados, nómina, finiquitos… /liliElaboración de contratos de trabajo, anexos y documentos laborales relacionados con la administración de personal. /liliRealización del onboarding de nuevas incorporaciones. /liliGestión del programa de becas. /liliControl de absentismos: validación de permisos retribuidos y no retribuidos. /liliControl y administración de las incidencias relacionadas con los permisos de vacaciones. /liliGestión de herramientas digitales para la gestión de gastos. /liliGestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…) /liliAtención al empleado (de forma presencial y correo electrónico). /liliGestión de beneficios sociales. /liliGestión documental y archivo. /liliApoyo a los responsables de los equipos /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos en tí? /b /ppbr/pulliFormación universitaria de Grado en Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales. /liliExperiencia en el puesto de al menos 3 años. /liliExperiencia en el trato con empleados. /liliDotes de comunicación. /liliEmpatía y gusto por el trabajo en equipo /liliMuy valorable el manejo de SAP HR /li /ulpbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /ppbr/pp· Contrato temporal (aprox. 2 años). /pp· Jornada intensiva en verano /pp· Comedor de empresa subvencionado. /p